CaixaBank comenzará a negociar el ERE el próximo 13 de abril

Tras la fusión por absorción de Bankia, CaixaBank ha convocado a los representantes de los trabajadores el próximo 13 de abril para comenzar a negociar un ajuste de empleo coincidiendo con la creación del primer grupo financiero de España. Tal como ha informado UGT en su cuenta de Twitter, los sindicatos acaban de recibir la convocatoria para iniciar el procedimiento de despido colectivo y la modificación de las condiciones de trabajo.

A finales de marzo Bankia desapareció como entidad jurídica independiente, tras inscribirse en el Registro Mercantil su absorción por parte de CaixaBank.Los detalles del proceso de integración de personal entre ambas entidades se abordarán primero con los sindicatos.

Criterios de voluntariedad

Los sindicatos reclaman que el ajuste no implique salidas traumáticas 

Tal como avanzó el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, el nuevo banco no tiene intención de acometer un proceso traumático, sino bajo los criterios de voluntariedad y meritocracia, independientemente de la entidad de procedencia. La previsión es que las negociaciones finalicen durante el segundo trimestre del año.

Los sindicatos ya han advertido sobre la importancia de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) contemple indemnizaciones atractivas, salidas no traumáticas, prejubilaciones, voluntariedad total y alargamiento de los plazos. Asimismo, advierten de que con la participación del Estado en el nuevo grupo, que será del 16,1%, no se puede correr el riesgo mediático ni reputacional de crear un clima de conflicto con la plantilla a la hora de negociar el ERE.

Según cálculos realizados por analistas citados por Europa Press, unos 8.000 empleados podrían abandonar la nueva CaixaBank tras la absorción de Bankia, cifra que se aproxima a los 8.400 empleados mayores de 50 años que trabajan en las dos entidades. 

Fuente: https://www.lavanguardia.com/economia/20210406/6630389/caixabank-ere-bankia.html